Работа в новогодние праздники должна оплачиваться. Так гласит Трудовой кодекс РФ, однако не все руководители соблюдают этот закон. Гендиректор профессиональной юридической группы АИД Давид Адамс рассказал NEWS.ru, что человек, работающий в праздничные дни, должен получать зарплату в двойном размере.
Специалист порекомендовал обратиться к руководителю с заявлением и изложить свои требования. Документ должен быть в двух экземплярах. Если работодатель проигнорировал просьбу, то человек вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Специалисты должны рассмотреть заявление в течение месяца. Организация может отправиться в компанию с проверкой и обнаружить другие нарушения Трудового кодекса. Еще одним способом заставить руководителя уважать труд сотрудника является подача заявления в суд.
