Четырехдневная рабочая неделя доказала свою эффективность в Германии. Эксперимент длился полгода — сотрудники работали меньше часов, сохранив прежнюю зарплату. По результатам эксперимента, физическое и психологическое состояние работников улучшилось, а прибыль компаний осталась на том же уровне. Насколько четырехдневная рабочая неделя может оказаться эффективной в России, рассказала «МК в Новгороде» кандидат юридических наук Венера Шайдуллина.
Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю – одна из самых обсуждаемых не только в России, но и в других странах. Германия – не единственный пример ввода такой системы. Один из первых появился еще в 60-х в Англии. С тех пор такие опыты проводились в США, Европе, Австралии и так далее – где-то на уровне одной компании, где-то более глобально.
Главный положительный вывод, который вытекает отсюда – физическое и эмоциональное состояние сотрудников заметно улучшается. Дополнительный выходной позволяет больше времени уделить отдыху, хобби, родным и друзьям, это способствует снижению стресса. Такой режим может положительно сказаться на производительности: отдохнувший человек работает и концентрируется лучше, что может позволить компании сохранить или даже увеличить выручку.
Стоит обратить внимание, что результаты могут быть и другими: из-за дополнительного выходного сотрудники могут не успевать выполнить все задачи на неделю — это может потянуть за собой переработки в оставшиеся четыре дня. Может быть нарушена коммуникация среди сотрудников, если речь идет о тех организациях, цикл работы которых занимает все 7 дней в неделю, так что большее количество сотрудников может работать и отдыхать в разные дни. Есть вероятность, что при сокращении рабочих часов пострадает и зарплата.
Перспективы внедрения четырехдневки в России – вопрос дискуссионный, мнения тут могут быть разные. Не все организации и предприятия смогут перейти на такую схему и не все организации решатся на такой шаг, пока не будет доказана эффективность короткой рабочей недели.
Такая инициатива обсуждается в России уже несколько лет. Если она и будет вводиться, то не повсеместно: скорее всего, организациям предоставят право выбирать удобный режим работы. Но запрос на новое расписание среди россиян имеется – по данным опроса, 54% жителей страны хотели бы работать на четырехдневке.
