Кадровый центр Новгородской области сообщает о значительном увеличении заявленных вакансий от работодателей. В этом году предприятия региона подали кадровую потребность на 11,7 тыс. вакансий, что в 2,2 раза превышает показатели аналогичного периода прошлого года.
Заместитель директора кадрового центра Наталья Сафонова отметила, что за первое полугодие к ним обратилось 348 работодателей за помощью в подборе персонала, что на 105 больше, чем в прошлом году. Росту числа вакансий и обращений способствовало внедрение новых методов работы и пяти комплексов услуг для работодателей, которые учитывают индивидуальные бизнес-ситуации, такие как инвестиционные проекты, модернизация бизнеса и создание малых предприятий.
Для повышения эффективности и удобства подбора персонала были внедрены сервисы «Фото-вакансии» и «Видел-знаю». Сервис «Фото-вакансии» позволяет размещать актуальные предложения работодателей в социальных сетях центра занятости населения, а сервис «Видел-знаю» предусматривает посещение предприятий сотрудниками кадрового центра «Работа России» для ознакомления с условиями труда и общения с сотрудниками на местах.
Эти нововведения стали возможными благодаря комплексной модернизации службы занятости, направленной на улучшение процесса оказания услуг для всех категорий граждан, обращающихся в кадровые центры Новгородской области.
