Рынок занятости Новгородской области показывает стабильный рост вакансий. Согласно исследованиям Авито Работы, в третьем квартале 2024 года спрос на специалистов вырос 12%.
Региональный рынок труда демонстрирует положительную динамику. Уровень безработицы в Новгородской области составляет 1,4%, что ниже общероссийского показателя в 2,3%. Для привлечения кандидатов работодатели расширяют подходы, так как мотивация зарплатой уже не является преимуществом, информирует пресс-служба сервиса.
Исследование выявило существенные изменения в кадровой политике. Количество вакансий для пенсионеров выросло в 2,9 раза, а предложений для студентов стало больше в 2,2 раза. Директор Авито Работы Дмитрий Пучков отметил, что компании стали все чаще предлагать обучение непосредственно на рабочем месте.
Помимо стандартных, гибкие формы занятости все больше набирают популярность. Согласно данным исследования, 53% жителей Северо-Западного федерального округа подрабатывали за последний год как минимум один раз. Из-за повышающегося спроса работодатели Новгородской области увеличили количество предложений о подработке на 51%.
По мнению руководителя направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анны Осьмак, цифровые технологии трансформируют поиск работы: 99% жителей СЗФО искали работу онлайн, преимущественно через смартфоны (67%). А 72% кандидатов используют специализированные сервисы для подбора вакансий.
Средняя продолжительность работы в регионе составляет 5,5 лет. При этом 54% специалистов активно изучают новые карьерные возможности, а 30% готовы к переезду, еще 72% специалистов получали предложения трудоустройства во время текущей работы.
